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薪酬福利

　　A、薪酬：除了優厚的薪資，公司依據不同崗位還設置了多樣化的激勵措施，比如獎金(季度獎、項目獎、提成獎、優秀獎等)、升等加薪、年度利潤分享、升職等。而且公司對于工作業績優秀和有突出貢獻的員工推行長期激勵的薪酬制度，如骨干員工入股計劃。

　　B、社會保險：公司將依照國家和地方規定，為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。

　　C、商業保險：公司為了更好地保障員工權益，還額外為大家繳納意外事故及醫療的商業保險。